Três entre quatro das empresas que promovem a diversidade de gênero dizem lucrar de 5% a 20% a mais
Por Assis Moreira, Valor — Genebra
Empresas com mulheres na tropa de elite têm melhor desempenho nos negócios, e isso acontece também no Brasil, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT). O relatório “Mulheres na gestão empresarial: argumentos para uma mudança” se baseia em pesquisa envolvendo 13 mil empresas em 70 países.
Mais de 75% das companhias interrogadas dizem que suas iniciativas em favor da diversidade de gênero contribuem para melhorar seu rendimento empresarial. E quase três entre quatro das empresas que promovem a diversidade de gênero em cargos diretivos dizem ter obtido aumento dos lucros de 5% a 20%.
Nos postos de alta direção, pode-se dizer que o equilíbrio de gênero corresponderia a cada um deles ocupar entre 40% e 60% das posições. Para a OIT, é possível começar a constatar efeitos benéficos da diversidade de gênero quando as mulheres detiverem pelo menos 30% dos cargos diretivos e de gestão. No entanto, perto de 60% das empresas não alcançam esse objetivo.
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