Em 2011 e 2013, quando um levantamento similar foi realizado, 66% das empresas do setor industrial reclamavam de falta de trabalhadores qualificados.

"O dado da falta de mão de obra chama muito a atenção com esse nível de desemprego e com uma indústria patinando que não encontra um caminho de crescimento", afirma o gerente-executivo de Pesquisa e Competitividade da CNI, Renato da Fonseca.

A redução na fatia das fábricas que diz não encontrar mão de obra qualificada de 2011 para cá é explicada pela crise econômica, segundo a CNI. Com a recessão em 2015 e 2016 e a lenta da economia nos anos seguintes, muitas indústrias reduziram o quadro de funcionários e deixaram de contratar.

"Quando a economia voltar a crescer, a falta de mão de obra qualificada vai dificultar essa retomada. Vai dificultar a inovação dentro das empresas e ter um impacto na competitividade do setor, que já não é alta", afirma Fonseca.

A pesquisa da CNI ainda apontou que as empresas têm dificuldade em encontrar mão de qualificada em todos os níveis, mas nos cargos de produção essa é barreira é maior.

Pelo levantamento, 96% das empresas reportaram dificuldade em contratar operadores qualificados, e 90% disseram que o maior desafio está em encontrar técnicos capacitados.

Na leitura da CNI, são dois os fatores que colaboram para um quadro tão ruim. Primeiro, o Brasil tem um nível educacional muito ruim. Em dezembro, o último resultado do Programa Internacional de Avaliação de Estudantes (Pisa, na sigla em inglês) mostrou que o país caiu no ranking mundial de educação em matemática e ciências e ficou estagnado em leitura. Segundo, a formação do Ensino Médio é considerada bastante generalista.

"Há um problema de qualidade e foco na educação, diz Fonseca. "A reforma do Ensino Médio pode ajudar porque abre o caminho para uma educação profissional."

Em 2017, o então presidente Michel Temer sancionou a chamada reforma do Ensino Médio. A reforma flexibilizou o conteúdo que é ensinado aos alunos e deu mais importância ao ensino técnico.

Para lidar com a falta de mão de obra qualificada, 85% das empresas realizam capacitação na própria empresa e 42% oferecem algum tipo de treinamento fora da empresa, segundo a CNI.

"Um trabalhador pouco produtivo não aparece diretamente na planilha de custos, mas significa que o produto sai mais caro e a empresa perde competitividade", diz Fonseca.